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賴活不如好死?【快樂告別的方法】no.25

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面對死亡的時候,才能認真思考生命的意義? 為每天好好活著獻上感恩!

百轉千迴的回家之路:【人命派遣經理】(no.5)

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【故事簡介】 耶路撒冷最大麵包工廠的人力資源經理和妻子分居、與女兒關係岌岌可危,現在又遇到了一個超級大麻煩,就是他所任職的工廠內有一名羅馬尼亞的外籍女工尤莉,在一場自殺爆炸案中喪生,而屍體無人認領,因此麵包廠被媒體和大眾指責喪盡天良、不顧員工死活等等負面評論 … 。 然而工廠上級長官為了平息與論指派他將屍體領回並將其員工帶到母國厚葬,希望可以藉此挽回公司的聲譽。於是他與死者的叛逆兒子、一個決心要毀掉他的白目記者、一個古怪的羅馬尼亞領事、還有一位老兵司機跟一副棺木,一同踏上了過程曲折離奇並且令人瞠目結舌的瘋狂旅途! ( 摘錄自:開演電影 ) 【心得】 在看電影的過程中,一直在思索: 1. 為甚麼經理一再做出他無法實現的承諾? 2. 為甚麼經理最後堅持完成他的承諾? 守約 vs 失約 一個長年在海外打拼事業的丈夫,為了挽回岌岌可危的婚姻 ( 夫妻已經分居,自己一人住在旅館 ) ,申請調回以色列國內,擔任一個不喜歡的職務:人資經理。他明明知道無法準時參加女兒的校外教學,卻主動提出邀約,給了女兒盼望;以致妻子非常不悅的說:「又保證?別再保證了」。而這次失約的原因卻是為了信守他的承諾。雖然約不是他訂的,他卻為了挽回公司的形象,去執行這個約,送尤莉亞回家。 誰的願望? 寡婦老闆說,家屬希望將尤莉亞送回母國,但這個家屬是誰呢?是尤莉亞的丈夫嗎?應該不是,因為他說他們已經離婚了,所以不願簽收尤莉亞的遺體。更不可能是尤莉亞的兒子或母親,因為他們是最後知道尤莉亞去世的二個人。那是老闆的公關手法嗎?這點是我一直沒搞懂的,也難怪一路上狀況百出,經理一直無法順利完成任務。 特殊任務經理 經理說他有很好的組織應變能力,從一開始老闆要求他針對尤莉亞事件做危機處理,一直到整個送行之旅結束,經理的確證明他的世故老練,面對各種問題的挑戰,不同人事的對應,都能見招拆招,一手搞定。他唯一搞不定的就是自己的婚姻與家人的關係。為甚麼?因為他「總是缺席」,不然就是「人在心不在」。他不愛這個家嗎?他當然愛,不然他不會放棄原來得心應手的工作,求老闆讓他回來,勉強做他不擅長的工作。那麼經理的問題是什麼? 她快樂嗎? 兒子忍耐母親的離家,丈夫放棄婚姻,讓妻子追求自己的夢想,母親感謝經理千里跋涉運回女兒的遺體,卻...